Denken Sie in erster Linie an Barrieren bei Arbeitnehmer*innen mit psychischen Einschränkungen oder nach psychischen Krisen?
Wir wissen um die Potentiale dieser Menschen. Gängige Arbeitszeitmodelle z.B. lassen hier wenig Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsmarkt zu. Wie können all diese Potentiale einen Platz finden?
Noch sehen wir hier eine Baustelle. Aber Baustellen sind Übergänge. Gestalten wir gemeinsam Strategien für mehr Inklusion. Wir laden Sie ein, dabei zu sein.
Wie sind denn aktuell die Bedingungen in Unternehmen? Das hat uns auch interessiert – daher haben wir in einer Umfrage unsere Fragen an Sie zusammengestellt, sie dauert etwa 10 Minuten. Die Umfrage soll sowohl unserer Arbeit stärken als auch Ihnen in Zeiten von steigenden Krankheitsausfällen und Arbeitskräftemangel die Möglichkeit geben, die eigenen Strukturen zu reflektieren.
Hier finden Sie den link: https://www.umfrageonline.com/s/arbeit_im_fokus
Die Umfrage wurde gemeinsam mit Studentinnen des Studienganges Public Health der Uni Bremen entwickelt.
Rufen Sie uns gerne an, dann können wir Fragen und Anmerkungen direkt persönlich besprechen.
Arbeit im Fokus
Ursula Heiligenberg
Projektkoordinatorin
0421 – 98 96 48 96
Mo, Mi und Do von 9 bis 16 Uhr